Gestor de Inclusión (Ley Discapacidad)
Gestor de Inclusión (Ley Discapacidad)
Un gestor de inclusión de discapacidad es un profesional especializado en ayudar a las empresas y organizaciones a crear un ambiente laboral inclusivo que permita la contratación
y retención de personas con discapacidad. El objetivo principal de un gestor de inclusión de discapacidad es asegurar que las empresas implementen políticas y prácticas justas y equitativas en la contratación
desarrollo y promoción de personas con discapacidad.
El gestor de inclusión de discapacidad trabaja en colaboración con los líderes empresariales y el departamento de recursos
humanos para desarrollar programas y políticas que
promuevan la inclusión, la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo. Además, proporciona orientación y apoyo a los empleados existentes para asegurar que tengan las herramientas y recursos necesarios para tener éxito en su
trabajo.
Entre las tareas que realiza un gestor de inclusión de
discapacidad se encuentran: evaluar el entorno laboral y la cultura de la empresa para identificar barreras y áreas de mejora; crear programas de formación y desarrollo para mejorar la inclusión de las personas con discapacidad; asesorar a los líderes empresariales sobre las mejores prácticas en materia de inclusión de personas con discapacidad; crear políticas y procedimientos justos y
equitativos para la selección y promoción de personal con discapacidad; y colaborar con organizaciones comunitarias para reclutar talento diverso y promover la inclusión de personas con discapacidad en el lugar de trabajo.
Contáctanos!
Si tienes dudas o consultas completa el formulario y uno de nuestros clientes se pondrá en contacto contigo a la brevedad